Трябва да се бориш със зъби и нокти, ако искаш да си шеф на ето тази банка

Мениджърите на HSBC се борят за постове в условията на организационни промени, предприети от главния изпълнителен директор

Стотици високопоставени служители на HSBC кандидатстват отново за длъжности в новосъздаденото подразделение за корпоративно и институционално банкиране (CIB) на банката, тъй като главният изпълнителен директор Жорж Елхедери полага усилия за рационализиране на операциите и повишаване на ефективността.

Според източници, запознати с процеса, интервютата вече са в ход. Мениджъри от отделите за търговско банкиране и глобално банкиране се борят за позиции в новоинтегрирания отдел CIB. Очаква се преструктурирането да доведе до съкращаване на работни места, като през следващите седмици вероятно ще бъдат уволнени няколкостотин управляващи директори и други висши ръководители, заявиха източниците, пожелали анонимност, тъй като обсъжданията са частни.

Като част от промените HSBC планира постепенно да премахне титлата „генерален мениджър“ за висшите ръководители и да приеме по-широко използваното наименование „управляващ директор“, което ще се приведе в съответствие със стандартите в индустрията. Не са взети окончателни решения и плановете все още могат да претърпят развитие. Говорител на HSBC, чието седалище е в Лондон и в която работят приблизително 215 100 души в световен мащаб, отказа коментар.

Фокусиране върху ефективността на разходите в условията на финансов натиск

Съкращенията на работни места са част от по-мащабна реорганизация, инициирана на 22 октомври от Елхедери, целяща намаляване на разходите на фона на свиването на маржовете на печалба в резултат на намаляването на лихвените проценти в световен мащаб. През последните 16 години HSBC е намалила работната си сила с над 100 000 служители, тъй като последователните главни изпълнителни директори са се стремили да опростят огромните операции на банката. Въпреки тези усилия оперативните разходи леко нараснаха през последното тримесечие до 8,1 млрд. долара. Резултатите на акциите на банката изостават от тези на конкуренти като Barclays и Standard Chartered, въпреки обратното изкупуване на акции за 35 млрд. долара през последните 18 месеца.

Майкъл Робъртс вече оглавява отдела CIB, а Бари О'Бърн оглавява новосъздаденото подразделение за международно богатство и първокласно банкиране. Робъртс заяви , че преструктурирането се извършва обмислено, като новата управленска рамка се очаква да бъде финализирана до февруари, когато ще бъдат оповестени допълнителни подробности.

В географско отношение HSBC ще премине към двурегионален модел. Източното подразделение ще обхваща Азиатско-Тихоокеанския регион и Близкия изток, докато западното подразделение ще включва Европа, Северна и Южна Америка и операциите на банката в Обединеното кралство, които не са обособени в пръстен. Хонконг и Обединеното кралство ще функционират като независими звена.

Визията на Елхедери за опростяване

В разговора за приходите на 29 октомври Елхедери подчерта, че преструктурирането има за цел да опрости операциите, а не да раздели банката. Той изтъкна, че фокусът ще бъде върху намаляването на ролите на висшия мениджмънт, което ще доведе до цялостно намаляване на разходите. 

Това организационно преструктуриране е най-новото от продължаващите усилия на HSBC да запази конкурентоспособността си, като същевременно се адаптира към предизвикателната глобална финансова среда.