Пазарът на труда в САЩ
Ръстът на работните места в САЩ възлиза на 275 000 през февруари, но нивото на безработица нараства до 3,9%
Публикувано от Божидар Балевски мар 11, 2024 в Макроикономика
Последният доклад за работните места в САЩ представи сложна картина на пазара на труда, като основните данни надхвърлиха очакванията, но ревизиите показаха по-слаба картина, а нивото на безработица неочаквано се повиши. Това създаде несигурност както за бизнеса, така и за Федералния резерв при ориентирането в икономическия пейзаж.
Основните цифри прикриват низходящия тренд
На пръв поглед февруарският ръст на броя на работните места в частния сектор и държавните агенции в размер на 275 000 надхвърли прогнозите на икономистите за 198 000. Въпреки това значителните низходящи ревизии на данните за декември и януари заличиха 167 000 работни места от първоначалните оценки. Това подсказва за потенциално забавяне на инерцията в създаването на работни места.
Проучването на домакинствата, използвано за изчисляване на равнището на безработица, показа спад в заетостта. Тези на пръв поглед противоречиви данни предполагат потенциална промяна в поведението на работниците, като някои лица напускат работната сила или преминават на работа на непълно работно време. Самият коефициент на безработица се повиши до 3,9%, като не се съобрази с очакванията за намаление.
Растежът на заплатите показва признаци на забавяне
Средното почасово заплащане, което е ключов показател за инфлацията, се повиши само с 0,1% през февруари, като не отговори на прогнозите и се забави спрямо данните от предходната година. Това говори за известно отслабване на натиска върху заплатите, което може да намали опасенията за инфлация. Годишният темп на прираст обаче все още остава над целевото равнище от 2% на ФЕД.
Работа на непълно работно време
Заслужаваща внимание тенденция е нарастващият дял на длъжностите на непълно работно време при създаването на работни места. Проучването на домакинствата показва намаляване на броя на работните места на пълно работно време, докато заетостта на непълно работно време нараства. Това може да отразява предпочитанията на работниците за гъвкавост или несъответствие между уменията и наличните позиции.
Здравеопазването се очертава като водещ сектор по отношение на ръста на работните места, следван от държавното управление, ресторантите и баровете и социалното подпомагане. Възможно е тези сектори да изпитват повишено търсене или да предлагат по-привлекателни възможности за съвместяване на професионалния и личния живот.
Федералният резерв е на изчакване
Смесените сигнали от доклада за работните места вероятно ще накарат Федералния резерв да отложи намаляването на лихвените проценти. Макар че централната банка признава охлаждането на инфлацията, ръстът на заплатите продължава да буди безпокойство. Представители на ФЕД като Джером Пауъл посочиха подход, "зависещ от данните", което предполага, че бъдещите политически и монетарни решения ще зависят от предстоящите публикации на икономически данни.
Въпреки широко известните съкращения в технологичния сектор, като цяло създаването на работни места остава стабилно. Компании като Cisco, Microsoft и SAP обявиха съкращения на работната сила, но изглежда, че силното търсене в други отрасли поглъща тези освободени работници. Свободните работни места остават близо до 9 милиона, което показва, че възможностите на пазара на труда продължават.
Пазара на труда и реакцията на финансовите пазари
Въпреки че седмичните молби за помощи при безработица не показват значителни промени, продължаващите молби - тези, които получават обезщетения за безработица за продължителен период - се увеличиха. Това би могло да означава удължаване на периода на безработица за някои работници, което е потенциален сигнал за затягане на пазара на труда.
Финансовите пазари реагираха на смесените сигнали, като преразгледаха очакванията си за намаляване на лихвените проценти от страна на ФЕД. Първоначалното намаление сега се очаква през юни, за разлика от по-ранните прогнози за март. Освен това очакванията за общия брой на намаленията през тази година бяха намалени от шест или седем на потенциално четири.
Сложен пейзаж за бизнеса
Пазарът на труда в САЩ представлява сложна картина за бизнеса. Макар че основните данни за растежа на заетостта са положителни, натискът върху заплатите остава, а траекторията на политиката на ФЕД остава несигурна. На предприятията може да се наложи да преминат през период на потенциално по-бавен растеж и да адаптират стратегиите си за таланти, за да се справят с променящата се динамика на работната сила.
